中央電視臺報道國研機械

5月14日晚9:30分，中央電視臺新聞頻道“新聞1+1’ 節目以《工人工資到底怎么才能漲？》為題重點披露富士康等企業在工人工資方面存在的種種問題，同時正面報道了廣州國研機械通過建立員工工資集體協商機制解決員工工資問題的先進經驗。

近年來，廣州市國研機械設備制造有限公司在公司董事會正確領導和公司黨支部的支持下，公司工會深入調研，多方征求意見，積極向公司高層管理提出建議，推動了公司工資協商機制的不斷完善。公司建立了科學合理的薪酬體系，確立了員工優先的協商模式，讓員工自己的工資自己作主。公司堅持員工工資協商實現了企業效益和員工利益的雙贏，從根本上調動了員工的積極性和創造性，提合理化建議非常踴躍，僅去年員工合理化建議就達300多條，為公司創造價值數百萬元；同時公司員工積極投入到節能降耗、技術創新、品質改良等生產經營中來，公司業績大幅攀升，今年上半年銷售額比去年同期增長20%。近三年來，公司員工技術創新115項，為公司增加效益300余萬元，公司10年未發生過集體勞資糾紛，全體員工每年工資得到較大幅度增長，特別在金融危機期間公司員工工資不降反升，平均工資增長12%，福利待遇明顯提高。

國研機械工資集體協商在中央電視臺《新聞1+1》節目播出后，在當地企業引起了強烈反響。廣州大學教授、廣州發展研究院謝建設副院長表示，在金融危機的大背景下，廣州市國研機械設備制造有限公司企業主能夠讓勞方平等對話協商，僅去年工資漲幅就達到了12%，這在珠三角企業是不多見的，這無疑對全國推進工資集體協商機制有著重要的意義。

新聞1加1欄目視頻

 
工會主席劉啟剛正在接受中央電視臺記者采訪

工資協商座談會現場

廣州發展研究院院長謝建設副院長在做講話

公司員工代表正在接受中央電視臺記者的采訪

廣州市國研機械設備制造有限公司 黨支部

2010年5月15日